hessahpeace
مقياس ديسك
مقياس DISC (ديسك) هو أداة تحليل سلوكيات الشخصية تُستخدم لفهم طريقة تفاعل الناس مع الآخرين ومع بيئاتهم. يُستخدم هذا المقياس بشكل واسع في مجالات مثل التطوير الشخصي، التدريب، التوظيف، القيادة، والعمل الجماعي.
ما معنى DISC؟
كل حرف في كلمة DISC يُمثل أسلوبًا سلوكيًا:
| الحرف | السلوك | التفسير العام |
|---|---|---|
| D | Dominance (الهيمنة) | يركز على النتائج، التحديات، السيطرة، واتخاذ القرارات. |
| I | Influence (التأثير) | يركز على الإقناع، العلاقات الاجتماعية، الحماس، والتفاؤل. |
| S | Steadiness (الثبات) | يركز على التعاون، الولاء، الاستقرار، والهدوء. |
| C | Conscientiousness (الضمير أو الدقة) | يركز على الدقة، القواعد، الجودة، والتحليل المنطقي. |
هل كل شخص ينتمي إلى نوع واحد فقط؟
لا. معظم الناس لديهم مزيج من الأنماط الأربعة، ولكن نمط أو اثنان منها يكون هو الأقوى أو الأوضح.
لماذا يُستخدم؟
-
فهم النفس بشكل أعمق
-
تحسين التواصل مع الآخرين
-
اختيار الوظائف أو فرق العمل المناسبة
-
تطوير المهارات القيادية
مثال مبسط:
-
الشخص ذو نمط D يحب القيادة والتحدي.
-
الشخص ذو نمط I يحب الكلام والاجتماعيات.
-
الشخص ذو نمط S يحب الأمان والعمل ضمن فريق.
-
الشخص ذو نمط C يحب التفاصيل والتحليل.
نمط D – الهيمنة (Dominance)
الكلمة المفتاحية: السيطرة
-
يركّز على: النتائج، الإنجاز، التحدي
-
أسلوبه: مباشر، حازم، واثق
-
نقاط قوته: يتخذ قرارات سريعة، يحب التحديات
-
نقاط ضعفه: قد يكون مندفعًا، قليل الصبر، لا يحب التفاصيل
-
في العمل: يحب القيادة ولا يحب أن يُملى عليه الأوامر
مثال: شخص يدير مشروعًا بثقة ويطلب النتائج بسرعة بدون مقدمات.
نمط I – التأثير (Influence)
الكلمة المفتاحية: الإقناع
-
يركّز على: التواصل، العلاقات، التحفيز
-
أسلوبه: اجتماعي، متحدث، متفائل
-
نقاط قوته: يحفز الآخرين، يصنع أجواء إيجابية
-
نقاط ضعفه: قد ينسى التفاصيل، يتشتت بسهولة
-
في العمل: يبدع في التسويق، التدريب، والفعاليات
مثال: شخص يحب التحدث مع الجميع، يرفع المعنويات، ويؤثر في قرارات الآخرين بلطف.
نمط S – الثبات (Steadiness)
الكلمة المفتاحية: التعاون
-
يركّز على: الاستقرار، الانسجام، الدعم
-
أسلوبه: هادئ، متعاون، صبور
-
نقاط قوته: مستمع ممتاز، يحافظ على السلام
-
نقاط ضعفه: قد يخاف من التغيير، لا يحب المواجهة
-
في العمل: يبرع في دعم الفريق والعمل المتكرر
مثال: شخص يهدئ الفريق وقت التوتر، ويحب أن يساعد من حوله في هدوء.
نمط C – الدقة (Conscientiousness)
الكلمة المفتاحية: الجودة
-
يركّز على: القوانين، التحليل، التنظيم
-
أسلوبه: منطقي، دقيق، ناقد
-
نقاط قوته: يهتم بالتفاصيل، يخطط بدقة
-
نقاط ضعفه: يبالغ في التحليل، قد يتردد في اتخاذ القرار
-
في العمل: مثالي للمحاسبة، التخطيط، الجودة
مثال: شخص لا يرسل تقريرًا قبل مراجعته 3 مرات ويتأكد أن كل شيء مثالي.
حمل الاختبار واعرف نمطك
اذا كنت في الكويت يمكنك مشاركتنا نقاش الكتاب
برنامج 30 يوم للوعي الذاتي mindfulness
حافظ على رابط الموضوع، ستضاف الشروحات يوميا من الانستغرام وسيكون هذا الرابط كمرجع لك حمل ورقة العمل mindfulness 30 days
علاج الأمير هاري غير المعتاد الذي أعاد ضبط دماغه وأخرجه من وضع الكر أو الفر
يقال إن طلبات العلاج بالتربيت قد ارتفعت بشكل كبير منذ أن اعترف الأمير هاري باستخدام هذه التقنية خلال فيلم وثائقي
فكرتين عن“مقياس ديسك”
Fantastic goods from you, man. I’ve understand your stuff previous to and you’re just extremely fantastic. I actually like what you’ve acquired here, certainly like what you are stating and the way in which you say it. You make it enjoyable and you still care for to keep it smart. I can’t wait to read much more from you. This is actually a great site.
إختبار رااااااائع وممتع ، نتيجتي كلهم متساوون عدا اللون الأخضر هو الاقل ب٤نقاط ، لكن بعد قراءة المقال أحس أني متوافق من النوع I Influence التأثير أكثر لو كان واحد هو الأكثر سيطرة .
إختبار جميل ومفيد ، شكراا جزيلا أ.حصة الحشاش لمجهودك القيم 🙏💚